Algunos conceptos sobre la Gestión del Conocimiento:

Es el proceso mediante el cual la organización construye nuevo conocimiento y estructura el que ya posee con el objetivo de generar mayor valor para la organización y para sus clientes[1]. Con el objetivo de Incrementar el valor del capital intelectual de la organización y lograr que todos los trabajadores puedan acceder a él como una estrategia para mejorar su desempeño.

Se refiere a las cuestiones críticas de la Organización, la adaptación, la    supervivencia y la competencia contra el cambio ambiental discontinuo. Esencia que representa los procesos organizativos que buscan la combinación sinérgica de datos y la capacidad de procesamiento de la información, tecnologías de la información y la capacidad creativa e innovadora de los seres humanos.[2]

Conjunto de herramientas tecnológicas, técnicas y procesos organizacionales utilizados para desarrollar de manera estratégica el conocimiento de una organización.[3]

[1] Empresas Públicas de Medellín. ¿Qué es la Gestión del Conocimiento?. [En línea]: URL [http://epm-vws01/site/gestionhumana/GDC/default.aspx] [Consultado el 3 de Julio de 2009]

[2] MALHOTRA, Yogesh. [Entrevista] En línea: [http://www.brint.org/managementfirst.html] [Consultado el 12 de agosto de 2009]


[3] Universidad FLACSO. Gestión del conocimiento. En línea: [http://rednet.flacso.edu.mx/blog/?tag=competencias-para-la-innovacion] [Consultado el 13 de Julio de 2009]